การพัฒนาทรัพยากรบุคคล

การบริหารจัดการอัตรากำลังของหน่วยงานรัฐ เป็นสิ่งที่สำคัญและต้องดำเนินการต่อเนื่อง เนื่องจากการกำหนดอัตรากำลังคนในองค์กรหนึ่งจะมีความสัมพันธ์กับการกำหนดอัตราเงินเดือน ค่าจ้าง ค่าตอบแทน ประโยชน์ตอบแทนอื่น และสวัสดิการอื่น ๆ อีกมากมาย ที่มีความสัมพันธ์เกี่ยวเนื่องสอดคล้องกัน ประกอบกับ แผนอัตรากำลัง 3 ปี ประจำปีงบประมาณ 2558 – 2560 ขององค์การบริหารส่วนตำบลหัวง้ม จะสิ้นสุดลงในวันที่ 30 กันยายน 2560 ดังนั้นองค์การบริหารส่วนตำบลหัวง้ม จึงจำเป็นต้อง จัดทำแผนอัตรากำลัง 3 ปี ประจำปีงบประมาณ 2561 – 2563 ให้สอดรับและสัมพันธ์กับแผนอัตรากำลังฉบับเดิมเป็นสำคัญ เพื่อให้การบริหารจัดการอัตรากำลังของหน่วยงานให้มีความสมบูรณ์และต่อเนื่องโดยใช้หลักการและวิธีการจัดทำแผนอัตรากำลัง 3 ปี ประจำปีงบประมาณ 2561 – 2563

(การปรับปรุงแผนอัตรากำลัง 3 ปี โครงสร้างราชการและการแบ่งงานภายในตามแผนอัตรากำลัง 3 ปี) ครั้งที่ 1/2561 ปีงบประมาณ พ.ศ.2561-2563 คลิกที่นี่

ดาวน์โหลดเอกสาร

ลำดับ	ชื่อเอกสาร	ดาวน์โหลด
1.	ประกาศแผนฯ	150 ครั้ง
2.	แผนอัตรากำลัง	168 ครั้ง
3.	ประกาศแผน 61-63	58 ครั้ง
4.	ปรับปรุงแผนโครงสร้าง 3 ปี	62 ครั้ง
5.	การบริหารทรัพยากรฯ	59 ครั้ง
6.	นโยบายบริหารทรัพยากรบุคคล	7 ครั้ง
7.	แผนพัฒนาบุคลากร	6 ครั้ง
8.	รายงานผลพัฒนาบุคลากร 62	4 ครั้ง