การพัฒนาทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการอัตรากำลังของหน่วยงานรัฐ เป็นสิ่งที่สำคัญและต้องดำเนินการต่อเนื่อง เนื่องจากการกำหนดอัตรากำลังคนในองค์กรหนึ่งจะมีความสัมพันธ์กับการกำหนดอัตราเงินเดือน ค่าจ้าง ค่าตอบแทน ประโยชน์ตอบแทนอื่น และสวัสดิการอื่น ๆ อีกมากมาย ที่มีความสัมพันธ์เกี่ยวเนื่องสอดคล้องกัน ประกอบกับ แผนอัตรากำลัง 3 ปี ประจำปีงบประมาณ 2558 – 2560 ขององค์การบริหารส่วนตำบลหัวง้ม จะสิ้นสุดลงในวันที่ 30 กันยายน 2560 ดังนั้นองค์การบริหารส่วนตำบลหัวง้ม จึงจำเป็นต้อง จัดทำแผนอัตรากำลัง 3 ปี ประจำปีงบประมาณ 2561 – 2563 ให้สอดรับและสัมพันธ์กับแผนอัตรากำลังฉบับเดิมเป็นสำคัญ เพื่อให้การบริหารจัดการอัตรากำลังของหน่วยงานให้มีความสมบูรณ์และต่อเนื่องโดยใช้หลักการและวิธีการจัดทำแผนอัตรากำลัง 3 ปี ประจำปีงบประมาณ 2561 – 2563
(การปรับปรุงแผนอัตรากำลัง 3 ปี โครงสร้างราชการและการแบ่งงานภายในตามแผนอัตรากำลัง 3 ปี) ครั้งที่ 1/2561 ปีงบประมาณ พ.ศ.2561-2563 คลิกที่นี่
ดาวน์โหลดเอกสาร
ลำดับ | ชื่อเอกสาร | ดาวน์โหลด |
---|---|---|
1. | ประกาศแผนฯ | 183 ครั้ง |
2. | แผนอัตรากำลัง | 204 ครั้ง |
3. | ประกาศแผน 61-63 | 85 ครั้ง |
4. | ปรับปรุงแผนโครงสร้าง 3 ปี | 93 ครั้ง |
5. | การบริหารทรัพยากรฯ | 96 ครั้ง |
6. | นโยบายบริหารทรัพยากรบุคคล | 41 ครั้ง |
7. | แผนพัฒนาบุคลากร | 39 ครั้ง |
8. | รายงานผลพัฒนาบุคลากร 62 | 37 ครั้ง |